Film: Une Vie Une Histoire, Rosa Parks La Lutte contre la Discrimination et la Ségrégation

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Ne jamais oublier le combat de Rosa Parks pour éviter la montée du Racisme en France : Une Urgence à Combattre

En décembre 1955, Rosa Parks, une couturière afro-américaine de Montgomery, Alabama, a pris une décision courageuse qui a marqué un tournant dans la lutte pour les droits civiques aux États-Unis. En refusant de céder sa place à un passager blanc dans un bus, elle a défié les lois ségrégationnistes et a déclenché le boycott des bus de Montgomery. Ce mouvement, dirigé par Martin Luther King Jr., a galvanisé la lutte contre la discrimination raciale et a ouvert la voie à des changements législatifs significatifs.

Aujourd’hui, en juin 2024, la France fait face à une montée inquiétante du racisme et de la haine, exacerbée par les discours populistes et les propos xénophobes, particulièrement durant les élections législatives. Les réseaux sociaux, les médias et même certains responsables politiques propagent des messages qui divisent et stigmatisent, alimentant un climat de méfiance et de violence.

La gravité de cette période ne peut être sous-estimée. Les incidents de haine raciale sont en augmentation, affectant non seulement les communautés de couleur, les origines, mais aussi l’ensemble de la société française. Cette situation rappelle tragiquement les luttes du passé et l’importance de la vigilance et de l’action collective pour défendre les principes d’égalité et de justice.

Pour sortir de cette crise, plusieurs pistes peuvent être envisagées :

Éducation et Sensibilisation : Il est crucial de renforcer l’éducation sur l’histoire du racisme et des luttes pour les droits civiques. Les écoles et les institutions doivent intégrer des programmes qui enseignent le respect et l’égalité dès le plus jeune âge.

Législation et Application Stricte des Lois : La France dispose de lois contre la discrimination et les discours de haine. Cependant, leur application doit être rigoureuse et les sanctions dissuasives. Il est également nécessaire de revoir et renforcer ces lois pour s’adapter aux nouveaux modes de communication, notamment les réseaux sociaux.

Dialogue et Inclusion : Encourager le dialogue entre les communautés et promouvoir des initiatives d’inclusion peut aider à briser les préjugés et à construire une société plus cohésive. Les leaders communautaires, religieux et politiques doivent s’engager activement dans ces efforts.

Soutien aux Victimes : Mettre en place des structures de soutien pour les victimes de racisme est essentiel. Cela inclut l’accompagnement psychologique, juridique et social pour les aider à surmonter les traumatismes et à obtenir justice.

Responsabilité Politique : Les responsables politiques doivent adopter un discours responsable et unificateur. La politique de la division doit être fermement rejetée au profit d’une politique de l’union et de la paix. Comme le disait Nelson Mandela, « La paix n’est pas simplement l’absence de conflit ; la paix est la création d’un environnement où tous peuvent prospérer, quel que soit leur race, leur couleur, leur croyance ou leur sexe. »

En nous inspirant du courage de Rosa Parks et de la détermination des mouvements des droits civiques, nous devons nous lever contre le racisme et la haine. L’union et la solidarité sont nos meilleures armes pour défendre les valeurs de liberté, d’égalité et de fraternité qui définissent notre République. Ensemble, nous pouvons construire un avenir où chacun à la possibilité de vivre sans peur et avec dignité.

Ne restons pas silencieux face à l’injustice. Engageons-nous pour une France plus juste et plus humaine.

En France, de nombreux groupes font face à la discrimination, que ce soit en raison de leur origine ethnique, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur genre ou de leur handicap. Les statistiques montrent que certaines communautés sont plus exposées à la discrimination sur le marché du travail, dans le logement et dans d’autres aspects de la vie quotidienne. Il est essentiel de reconnaître ces réalités pour agir efficacement.

La France a mis en place plusieurs lois et politiques pour lutter contre la discrimination et promouvoir l’égalité des chances:

La loi du 27 mai 2008 interdit la discrimination dans l’accès à l’emploi, à la formation professionnelle et aux stages en raison de l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap, de la religion ou des convictions, de l’état de santé, de l’apparence physique, de l’état de grossesse ou de la maternité.
La Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité (HALDE) a été créée en 2005 pour promouvoir l’égalité des chances et lutter contre les discriminations.
Le Défenseur des Droits est une institution indépendante qui a pour mission de défendre les droits et libertés des citoyens et de lutter contre les discriminations.

Quelques statistiques:

Les actes racistes, xénophobes et antireligieux en nette hausse en 2023

“Violences, menaces, injures, atteintes aux biens… 15 000 infractions à caractère raciste, xénophobe ou antireligieux ont été enregistrées par les services de police et de gendarmerie en 2023. C’est le bilan global des chiffres publiés le 20 mars 2024 par les services statistiques du ministère de l’intérieur.

L’étude du service statistique ministériel de la sécurité intérieure (SSMSI) portant sur les atteintes à caractère raciste, xénophobe ou antireligieux en 2023 comptabilise :

8 500 crimes ou délits (+32% par rapport à 2022) ;
6 400 contraventions (+4% par rapport à 2022).
Toutefois, le ministère rappelle que : “D’après l’enquête de victimation Vécu et ressenti en matière de sécurité (VRS), près de 800 000 personnes de 18 ans et plus […] déclarent avoir été victimes d’une atteinte à caractère raciste en 2021 […]. Seules 4% d’entre elles indiquent avoir porté formellement plainte auprès des services de sécurité.”

“La vigilance doit rester de mise. Lorsqu’on interroge la population, plus de 500 000 personnes déclarent avoir subi une injure raciste, 150 000 une injure homophobe et 1,4 million de femmes une injure sexiste, au cours d’une année.”

“Les personnes handicapées ont, selon les enquêtes de l’Insee, un risque supplémentaire de 60 % de subir des violences physiques ou sexuelles par rapport aux personnes valides, à situations comparables d’âge, de composition du foyer, etc.”

“Un candidat au nom français a près de 50 % de chances supplémentaires d’être rappelé par un employeur par rapport à un candidat au nom maghrébin.
Un candidat handicapé (malentendant, mais appareillé et apte au poste) subit également une discrimination « du même ordre de grandeur », selon les chercheurs.
Lorsqu’il cherche un logement, le candidat au nom « français » a 50 % de chances en plus d’avoir un rendez-vous pour en visiter un que le candidat au nom africain.
Quant au patient sans papiers couvert par l’Aide médicale de l’État qui prend en charge ses frais de santé de base sous conditions, il a 25 % de chances en moins d’obtenir un rendez-vous médical qu’un patient lambda.”

Il est temps de mettre encore de nouvelles actions pour un jour stopper totalement la discrimination en tout genre et pour cela nous allons réfléchir ensemble à de nouvelles pistes, car dans le contexte actuel (Crises, Guerres, etc…) il y a de plus en plus de personnes qui subissent des actes racistes et de discrimination en France et dans le monde.

Alors, n’hésitez pas à nous rejoindre pour suivre notre Reportage, Live sur la lutte contre la discrimination ! Ensemble, explorons des solutions pour promouvoir l’égalité et l’inclusion en France. Votre voix compte dans cette conversation cruciale.

Lors de ce événement, nous partagerons un reportage avec un format original  sur les combats de Rosa Parks, profondément liés à la lutte contre la discrimination et l’injustice raciales. 

 Suivez nous  pour participer à nos prochains événements

Le film est réalisé par Meriem Belazouz pour Coworking Channel

BONNE LECTURE ET BONNE VISION

Sources et Chiffres: 

https://inegalites.fr/L-essentiel-sur-les-discriminations-en-France

https://www.vie-publique.fr/en-bref/288861-actes-racistes-et-xenophobes-des-chiffres-en-legere-hausse-en-2022